在《一切都是你》中最具争议的节目中，求职者李晨、企业家李浩阳、何东东的“斗智斗勇、剑影”非常精彩，求职者称之为精彩。如果我能在求职过程中这样对待我的老板。事实上，在这个“只有你”的节目中，最后两位江西人李晨和屠磊完美地解释了求职者和老板之间的关系。他们的语录已经成为职场的经典语录。
江西李晨求职语录：在求职过程中，人与人之间应该是平等和尊重的，尤其是作为老板，只有尊重自己的员工和下属，员工才能昂首挺胸。作为一个真正的人，求职者和老板在平等和相互需求的关系中有良性的沟通，为了实现个人价值和公司价值的最大化，如果老板希望员工每天卑躬屈膝，那么这样的老板不大，任何人都是“人高，水低，黄金总是闪耀”实现生命价值，必须朝着创业的方向，而不是卑躬屈膝地迎合老板，找工作。坚强的自己是解决问题的唯一途径。
理解掌声，李陈的话解释了求职者和老板之间的关系，相互平等，相互尊重，相互需求，求职者不谦卑，迎合老板，老板不拿简历，不理解不质疑求职者的能力。这种求职关系是最完美的。
涂磊语录：在求职过程中，尊重他人不是对别人好，而是对自己好。如果你表现出本能的脾气，这并不重要。只要你在求职面试中保持尊重，你也可以赢得未来。君子和而不同，反派同而不和，所以要求同存异。都是你，李晨，江西。求职语录：在求职过程中，人与人之间要平等，要互相尊重。特别是作为老板，只有尊重员工和下属，员工才能昂首挺胸。求职者和老板作为一个真实的人，在平等互求的关系中进行良好的沟通，从而实现个人价值和公司价值的最大化。如果老板指望员工每天对你卑躬屈膝，那么这样的老板做不了多少。每个人都是“人往高处走，水往低处流，金子总会发光。要实现人生的价值，他必须朝着创业的方向前进，而不是卑躬屈膝地迎合老板，找工作。坚强的自己是解决问题的唯一途径。涂磊语录：在求职过程中，尊重他人不是善待他人，而是善待自己。表现出本能的脾气也没关系。尊重求职面试也能赢得未来。君子和而不同，恶棍不和，要求同存异。
在最受欢迎的“你”节目的最后总结：两个江西李陈和涂磊用他们简单的语言，总结了求职面试的真相：展示他们的才华，容忍他人的缺点，每个人的家庭和成长环境，不同的思维方式和模式，不同的观点，无论是老板还是求职者，我们只是欣赏彼此的优势，挖掘彼此的优势，实现求职者的人生价值和企业价值最大化。只有这样，才能求同存异。只有这样，我们才能求同存异。实现职场关系的和谐相处，共同迎接美好的明天。一生二，二生三，三生万物。
